その発想はなかった
学生の就職先を狭めてどうすんだ
一度でも他社の色のついた人間を中途採用して、会社になじむように再教育するのが、
真っ白な新人を教育するよりも何倍も大変で非効率なことが、まったくわかってないな。
新卒採用制度をとらない海外の企業に
競争力で負けてる現実を見れば
他社の色だの何だのそんな古臭いことは
いってられなくなる。
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うちのやりかた、という思考停止
(via theemitter)
(via kotoripiyopiyo)